{ "version": "https:\/\/jsonfeed.org\/version\/1.1", "title": "Александр Яковцев: posts tagged конспект", "_rss_description": "Блог Александра Яковцева", "_rss_language": "en", "_itunes_email": "", "_itunes_categories_xml": "", "_itunes_image": "", "_itunes_explicit": "", "home_page_url": "https:\/\/blog.yakovtsev.ru\/tags\/konspekt\/", "feed_url": "https:\/\/blog.yakovtsev.ru\/tags\/konspekt\/json\/", "icon": "https:\/\/blog.yakovtsev.ru\/pictures\/userpic\/userpic@2x.jpg?1568762554", "authors": [ { "name": "Александр Яковцев", "url": "https:\/\/blog.yakovtsev.ru\/", "avatar": "https:\/\/blog.yakovtsev.ru\/pictures\/userpic\/userpic@2x.jpg?1568762554" } ], "items": [ { "id": "75", "url": "https:\/\/blog.yakovtsev.ru\/all\/kak-perezhit-krizis\/", "title": "Как пережить кризис", "content_html": "
\n\"cover!\"\n<\/div>\n

Дошли руки разобрать свой Pocket, а там было видео с вебинара Ицхака Адзизеса, где он даёт советы, что делать в кризис. Вот мой конспект.\r\n<\/p>\n

\"ИцхакИцхак Адзисес<\/p>\n

Время возможностей<\/h2>\n

Те, кто не сдадутся и не будут просто сидеть на попе ровно, ожидая пока кризис пройдёт или будет всё как раньше, добьются больших успехов, когда кризис закончится. В обычное время выходят посредственности, в кризис раскрываются таланты.<\/p>\n

Время разобраться в себе<\/h2>\n

В обычное время взгляд направлен на рынок, конкурентов. В кризис надо развернуться и посмотреть на себя. Заняться генеральной уборкой. Заново переосмысливать свой бизнес, действия и процедуры. Чистить пёрышки.<\/p>\n

Увольнять — глупо<\/h2>\n

Самое простое что можно сделать — это уволить людей. Это неправильно. Люди — самое ценное, что есть. Можно продать станки, бренд, всё что угодно, это можно будет довольно легко вернуть, просто купив. С людьми так не получится. Если денег нет — перевести всех на полставки или что-то ещё. Не отпуская, не увольняя, но объяснив, что кризис, поэтому всем тяжело и вы будете зарабатывать меньше. Как правило люди всё понимают, и это даже сплачивает команду.<\/p>\n

Увольнять надо<\/h2>\n

Ленивых. Люди не глупы. Они видят кто и как работает. Если ты сидишь и потеешь, переживаешь за компанию, а при этом наблюдаешь как твой коллега бездельничает, при этом получая столько же, сколько и ты — ты будешь возмущён. Поэтому лодырей гнать в шею. Это оздоравливает коллектив.<\/p>\n

Меньше планов<\/h2>\n

В условиях нестабильности не нужны планы. Нужно быть гибким. Нужно доверять людям внутри команды и быстро исполнять задуманное.<\/p>\n

Нужны взрослые<\/h2>\n

Люди должны сами хотеть и уметь работать. Не надо мотивировать как-то особенно. Людей должна «переть» их работа. (Тут ещё добавлю от Быстроновского: чтобы было интересно нужно давать людям те задания, которых они ещё не делали, тогда скучно не будет).<\/p>\n

Три правила<\/h2>\n

Кризисы приходят и уходят. Но в любом кризисе нужно обязательно сохранять:\u2028— здоровье\u2028— семью\u2028— друзей<\/p>\n

Всё остальное наладится.<\/p>\n", "date_published": "2017-02-23T15:17:08+03:00", "date_modified": "2022-06-21T13:36:21+03:00", "tags": [ "конспект" ], "image": "https:\/\/blog.yakovtsev.ru\/pictures\/krisis_1.jpg", "_date_published_rfc2822": "Thu, 23 Feb 2017 15:17:08 +0300", "_rss_guid_is_permalink": "false", "_rss_guid": "75", "_e2_data": { "is_favourite": false, "links_required": [], "og_images": [ "https:\/\/blog.yakovtsev.ru\/pictures\/krisis_1.jpg" ] } }, { "id": "62", "url": "https:\/\/blog.yakovtsev.ru\/all\/kontent-cepochki\/", "title": "Контент-цепочки", "content_html": "

\n\"cover!\"\n<\/div>\n

(на основе семинара Александра Банкина)<\/p>\n

Attention spent (время внимания) по данным Гугла составляет от 8 до 12 секунд. Т. е. люди смотрят 8-12 секунд и решают оставаться ли им на странице или читать ли дальше промописьмо. Причём 17% людей решает ещё быстрее — за 4 секунды. 20-28% людей читают дольше 8-12 секунд.<\/p>\n

\n

Игорь Манн: цель письма — обмен ценности информации для потребителя на максимальную прибыль<\/p>\n<\/blockquote>\n

Система PLF (Product Lunch Formula) — формула запуска продукта<\/h2>\n

Стратегия без косяков: вести людей.<\/p>\n

Например делаем 4 видео с анонсами и на короткое время открываем продажи.<\/p>\n

\n

Одна известная компания по этой стратегии сделала 850 продаж с 105 000 подписчиков, заработав $800 000. Самый популярный пакет был 29 000 ₽.<\/p>\n<\/blockquote>\n

The machine onboarding<\/h2>\n

Процесс освоения клиента на сайте.<\/p>\n

Разработал Райан Дайсс<\/p>\n

Состоит из трёх этапов.<\/p>\n